CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CỦA ICOGROUP

Trong suốt quá trình hoạt động, ICOGroup luôn thực hiện nghiêm túc tôn chỉ của mình đó là: “Cam kết chất lượng đào tạo tiếng Nhật”. Với sự nỗ lực, cố gắng, lòng yêu nghề và sự đầu tư, ICOGroup đã trở thành một trong những trung tâm uy tín với chất lượng đào tạo tốt, cơ sở vật chất và phương tiện giảng dạy hiện đại.

Tại ICOGroup, các hoạt động trao đổi với đối tác của Nhật Bản thường xuyên diễn ra

ICOGroup ngày càng nhận được niềm tin từ các học viên, quý vị phụ huynh và các em học sinh. Và với mục tiêu phát triển bền vững, ngay từ khi mới thành lập ICOGroup đã có những chiến lược để xây dựng và phát triển thương hiệu bằng chính chất lượng đào tạo của mình.

1. Đội ngũ giáo viên của ICOGroup

* Đội ngũ giáo viên giảng dạy tiếng Nhật:

– Là các giáo viên có trình độ Đại học hoặc từng tu nghiệp tại Nhật Bản, có kinh nghiệm và phương pháp giảng dạy hiệu quả, dễ hiểu.

– Các giảng viên có trình độ N2, N1 (80% các giảng viên đã từng tu nghiệp nước ngoài).

– Các giảng viên có trách nhiệm cao và nhiệt tình.

Đội ngũ giáo viên tại ICOGroup đều có kinh nghiệm và từng tu nghiệp tại nước ngoài

* Đội ngũ giáo viên nước ngoài:

– Là những giáo viên bản ngữ có kinh nghiệm giảng dạy, nhiệt tình và trách nhiệm.

– Sống và làm việc ở Việt Nam trong thời gian dài.

2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và dịch vụ tại ICOGroup

– Tuyển chọn những giáo viên dạy tốt, có chất lượng

– Xây dựng các chương trình đào tạo cụ thể và hiệu quả, sử dụng giáo trình cập nhật

– Thường xuyên lấy ý kiến phản hồi của học viên về chất lượng giảng dạy và dịch vụ. Luôn tích cực lắng nghe ý kiến, phản hồi của học viên và phụ huynh học sinh để kịp thời điều chỉnh

– Hỗ trợ nhiều tài liệu cho giáo viên trong giảng dạy và cho học viên thực hành

– Thường xuyên thực hiện các trao đổi giữa học viên và trung tâm

– Thực hiện các chính sách học bù cho học viên, tạo điều kiện để học viên không bị mất kiến thức đối với những buổi học nghỉ

Học viên ICOGroup sẽ được kiểm tra, luyện phỏng vấn bởi giáo viên người Nhật

– Thường xuyên trao đổi với giáo viên về tình hình học tập của lớp, của học viên

– Tổ chức các buổi họp chuyên môn với giáo viên, với nhân viên để trao đổi phương pháp giảng dạy và rút kinh nghiệm.

– Thực hiện các bài kiểm tra đánh giá phân loại trình độ, và kiểm tra đánh giá kết quả học tập, đào tạo trong quá trình học và cuối khóa.

– Thường xuyên đầu tư thiết bị giảng dạy, hệ thống tài liệu tham khảo giảng dạy cho giáo viên, đầu tư cơ sở vật chất đẹp, hiện đại tạo môi trường học thoải mái cho học viên.